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        人才發展Talent Development
        • 發展通道

          公司注重員工與企業共同成長。根據崗位性質和特點,結合員工的職業與專長,搭建了管理、技術、生產(操作)等多條職業發展通道,通過縱向職務晉升、橫向通道轉換和向核心崗位的水平移動,為各類人才提供多重職業發展通道,使員工的職業生涯發展最大限度與公司的發展保持一致。同時,公司建立了比較科學的人才評價機制和選拔淘汰機制,推行人才隊伍的梯隊建設和后備管理干部的計劃,為員工成長提供廣闊平臺。

        • 員工培訓

          管理人員學習培訓

          崗前培訓、定期崗位業務指導、輪崗訓練、校企合作培訓

          技能型人才培訓

          導師帶徒指導、案例分析、模擬演練、輪崗培訓

          骨干人才(專業技術人才、中層管理和后備人才)培訓

          行業培訓交流會,外派進修、學歷學位提升平臺

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